Постійні стреси, війна, нестабільність – всі ці фактори можуть впливати на діяльність компанії, а головне, на настрій і результат команди. Однак, незважаючи на це, є способи відновити фокус і зосередити команду на досягненні результатів. Ми в "Бюро" провели ефір про те, як повернути фокус команди та поговорили з експертом з командоутворення та СЕО компанії Q-team, Олексієм Cамульовим.
Основні тези, які ми виділили:
- Робіть не просто захід для співробітників, а інвестицію в свою команду, тобто тімбілдінг.
- Аналізуйте, що відбувається у вас всередині колективу та що потрібно вашим людям.
- Визначте, які інструменти потрібні для реалізації та вирішення проблеми, які є у командах.
- Тімбілдінг - це як профілактика здоров'я у людини, але всередині бізнесу.
- Перевигорання команди, яке несе за собою побічні реакції і як наслідок відсутність результату.
- Ні гучний корпоратив, так - якісний тімбілдінг.
- Що таке "тихе звільнення" або "Quiet Quitting" та чому воно шкодить компанії?
Як заохотити співробітників відвідувати тімбілдінги, які програми треба реалізовувати, куди краще відправляти команду та багато іншого, що стосується тімбілдінгу та управління командою слухайте в інтерв'ю на сторінці Бюро
тут.